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玩短视频、办音乐集会 ——越来越多的年轻人进入养老行业，为行业生态带来生机。媒体报道显示，中国养老机构中35岁及以下职工人数正逐年递增。
老龄化社会到来，但养老产业正成为朝阳产业。在就业饱和的情况下，养老行业对年轻人而言是一条新的赛道；在养老机构一号难求、人才缺乏的情况下，年轻人的到来将为老年人带来新的可能。供需双方会慢慢找到彼此，并逐步推动就业观念、招聘方式、人才培养结构的转变。
养老产业应抓住这样的机会，吸引更多人、留住更多人。完善技能等级认定、提高薪资待遇都是题中应有之意，同时应该强化职业文化塑造，为养老相关职业树立公益、爱心、时尚、创意感的“人设”，让年轻人改变行业，也让行业激发年轻人。（刘白）
